在日常生活中，你可以采取一些步骤来帮助消除种族主义。这份反种族主义资源清单将帮助您了解种族主义在美国的历史和当前影响，以及我们如何共同前进，使这个世界成为一个更美好的地方。

偏见事件响应小组(BIRT)确保学生获得适当的支持，并协助学院协调校园应对与偏见有关的事件和情况。

“黑人的命也是命”，Franklin & Marshall的共享治理结构依赖于我们整个社区的声音，将他们最好的想法带到桌面上。

咨询服务咨询服务工作与学生经历各种各样的个人问题，发展问题，和关系冲突在保密和欢迎的气氛。

许多学生在大学期间面临挑战。DipCares确保学生了解资源，教师和工作人员知道如何帮助正在经历痛苦的学生，并且没有学生感到孤独。

多样性、公平和包容性资源这个网站的策划资源旨在支持教职员工和专业人员，他们正在通过以下方式实现广泛的文化变革:招聘和留住来自不同背景的教职员工，促进跨学科的包容性教学，并在整个富兰克林和马歇尔校园社区中建立包容和尊重的环境。

发现我们的教师和工作人员在多样性，公平和包容性方面正在努力的举措。

国际学生服务中心为F&M的F-1学生签证持有者提供服务。我们的办公室与学生就移民流程进行合作，从他们承诺进入F&M，到他们在学院注册，对一些人来说，直到他们完成学位后的头几年。

机构数据和研究富兰克林马歇尔机构研究办公室(IR)的核心任务是提供可靠，一致和全面的数据和分析，以支持学院的战略举措和决策。

了解LGBTQ+社区可利用的校园、地方和国家资源。

无论你有什么需要，学生无障碍服务办公室都可以帮助你。从学术到住房，发现哪些住宿适合你。

2018年秋季学期，F&M与Rankin & Associates Consulting (R&A)签订了一项关于校园生活、学习和工作环境的大学范围内的研究合同。了解这次调查的结果和我们的前进计划。

探索今年所有宗教和文化仪式的日期和意义。

校园行动主义的资源行动主义有多种形式。F&M致力于在所有问题上自由和公开调查的理想，并鼓励学院社区的所有成员自由表达自己，并通过开放，批判性和尊重的话语挑战他人的观点。

第九条在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外、被剥夺其利益或受到歧视。- 1972年教育修正案第九条