F&M大学校长波特菲尔德被提名为白宫“改变大学机会的冠军”

9月30日，富兰克林与马歇尔学院(Franklin & Marshall College)校长丹尼尔·r·波特菲尔德(Daniel R. Porterfield)出席了白宫举行的仪式，被誉为“改变大学机会的捍卫者”，随后他与其他教育领袖一起参加了关于大学入学的小组讨论。

美国教育部长约翰·金特别赞扬了波特菲尔德在招收弱势学生方面的“人才战略”，并表示:“长期以来，丹一直是我的英雄。”

金说:“在富兰克林与马歇尔学院，确保低收入家庭学生和有色人种学生获得入学机会，我认为这是一个全国性的模式。”国务卿补充说，准入和机会在F&M公司起作用，因为波特菲尔德公司“不是作为一种慈善行为，而是作为一种才能最大化的行为”。

波特菲尔德是周五上午在白宫被授予“变革冠军”称号的11位个人和两位四年制大学校长之一。白宫公众参与办公室的凯尔·利尔曼(Kyle Lierman)说，他和其他获奖者是从“全国成百上千的提名中脱颖而出的”。

波特菲尔德说:“这个奖项是对富兰克林马歇尔公司在响应国家迫切需要为来自社会各个部门的优秀学生扩大教育机会方面的积极领导的进一步认可。”“每个地区都有大量的人才——美国的顶尖学院和大学需要抓住机会，为更多合格的学生提供严格的教育和全面的成长，把有才华的18岁孩子变成领导者。”

波特菲尔德在F&M的五年里，学院大大增加了财政援助预算，并过渡到完全以需求为基础的援助计划。F&M通过与领先的K-12学校网络和大学入学计划(包括KIPP, The Posse Program, College Match, Uncommon Schools, Achievement First, Noble, College Track)以及由宾夕法尼亚大学咨询团队服务的农村和城市公立学校网络建立合作伙伴关系，加强了招生推广，并建立了管道。

结果，F&M大学的佩尔助学金获得者(来自低收入家庭的学生)的比例几乎增加了两倍，从2006-2008学年的平均7%增加到过去三期的平均19%。

波特菲尔德说:“我们的人才战略在学术和许多其他方面加强了学校的实力。”“在过去的五年里，佩尔助学金获得者和第一代大学生的保留率都高于他们所在班级的整体水平，而他们的平均成绩也不相上下。他们与学者一起做高水平的研究，领导学生组织，获得国家奖学金，进入研究生院或在毕业后找到好工作。他们正在毕业——2010年入学的佩尔助学金获得者中有85%毕业于F&M，而全国的这一比例为51%。所有人都是赢家——学生、F&M和社会。”

当被问及其他机构是否可以效仿时，波特菲尔德断然回答。“绝对的——f&m正在证明这是可能的，”他说。“像全国大多数机构一样，我们没有10亿美元的捐赠基金。我们对财务资源进行了战略性管理，这使我们能够优先考虑招聘、教育和发布人才。我们采用了一系列的策略，这些策略很容易被公立和私立大学采用或调整，我们所有的学生都从中受益。”

F&M董事会主席苏·沃什伯恩(Sue Washburn)出席了白宫的颁奖仪式，她对该奖项代表的对富兰克林·马歇尔领导能力的全国认可感到自豪。

沃什伯恩说:“像丹·波特菲尔德这样有远见的领袖正是我们今天的教育所需要的。”“丹明白，如果我们能从不同背景的学生中挖掘出深厚的人才库，并让学生在严格的学习环境中学习，我们的国家和世界将会有巨大的潜力。他成功地重塑了招生和学术领导的方式，使其现在支持人才和包容。我们的富兰克林和马歇尔董事会与他一起庆祝这一荣誉，并为本杰明·富兰克林创立的一所大学在确保人才有机会在美国崛起的伟大国家任务中发挥领导作用而感到自豪。”

美国大学理事会主席兼首席执行官大卫·科尔曼称波特菲尔德是“当今教育界为数不多的真正的创新者和有远见的人”。通过让接受高等教育的人民主化，并证明这在一所真正优秀的学校是可行的……我认为每个人都在关注富兰克林与马歇尔，”他说。

奥巴马总统把扩大学生接受高等教育的机会作为他的政府的一个标志，他说:“如果我们确保我们的学生仍然是美国历史上受过最好教育的一代，他们所能取得的成就是无限的，这个国家所能取得的成就是无限的。”

波特菲尔德被授予“变革先锋”称号，这是他第三次受邀到白宫讨论扩大高等教育机会的问题。

波特菲尔德说:“我很感谢F&M社区的许多成员——从我们有远见的董事会和支持投资者，到我们优秀的教师和敬业的专业员工——他们共同努力，为所有学生创造了一个变革性的教育体验。”“希望，在宾夕法尼亚州和全国，未来几年将带来更多的集体关注教育机会，F&M将在谈判桌上发挥作用。”